Подбор персонала
Требования к кандидатам на собеседование: Пожалуйста, возьмите с собой резюме.
Удостоверение личности и другие оригиналы и копии, а также другие соответствующие документы.
Email: cocom@lookherbs.com
Контактное лицо: Менеджер Гэн
Тел.: 15339163633
Продавец-консультант на внутреннем рынке
Требования к кандидатам:
1. Высшее образование (бакалавр или выше), предпочтительно опыт работы на внутреннем рынке.
2. Предпочтение отдается общительным, энергичным и жизнерадостным людям, умеющим вести беседу и общаться.
3. Владение навыками письменной и устной речи.
4. Умение работать с офисным программным обеспечением.
Должностные обязанности:
1. С помощью почты, телефона, онлайн-чата, выставок и других способов налаживания сотрудничества можно осваивать новые рынки и привлекать новых клиентов.
2. Поддерживать бесперебойную связь с клиентами, сохранять хорошие отношения со старыми клиентами, отвечать за продвижение и продажи продукции на внутреннем рынке.
3. Выполнить показатели продаж, установленные компанией, и своевременно отчитаться перед руководителем или администрацией.
Место работы:
Комната 703, здание Кетай, № 808, южная дорога Цуйхуа, город Сиань, провинция Шэньси, Китай
Социальное обеспечение:
1. После конвертации: базовая заработная плата + надбавка за работу + премия за производительность + премия за достижение этапов + высокая комиссия + премия за полную занятость + компенсация расходов на отпуск + компенсация расходов на питание + премия за выполнение плана продаж + премия за развитие навыков + годовой бонус.
2. Пять видов социального обеспечения: медицинское обслуживание, пенсия, пособие по производственной травме, пособие по безработице, пособие по беременности и родам.
3. Штатные сотрудники могут пользоваться двойным отдыхом, высокой заработной платой, национальными праздниками, оплачиваемым ежегодным отпуском, праздничными льготами и бонусами на день рождения. Также предоставляются различные виды обучения, проезд в общественном транспорте, закуски, субсидии на фрукты, ужины, премии по итогам года и т.д.
4. Несколько раз в год компания совершает поездки за границу для участия в выставках и посещения клиентов; все расходы зарубежной компании включают в себя все расходы.
5. Рабочее время: с 8:30 до 18:00, выходные дни — дважды в день.
Менеджер по внешней торговле
Требования к кандидатам:
1. Используя существующие клиентские ресурсы компании и платную платформу компании, активно привлекать клиентов для обработки заказов.
2. Привлечение новых клиентов на новых рынках посредством электронной почты, телефонных звонков, онлайн-чатов, выставок и т. д.
3. Поддерживать бесперебойную связь с клиентами, сохранять хорошие отношения со старыми клиентами и нести ответственность за продвижение и продажи продукции на зарубежных рынках.
Требования к кандидату:
1. Возраст от 23 до 40 лет.
2. Обладает хорошими навыками устной речи и написания электронных писем.
3. Опыт работы в сфере внешней торговли не менее двух лет, знание внешнеторговых процессов и офисного программного обеспечения.
4. Умение осваивать и использовать инструменты развития внешней торговли.
5. Обладает хорошими способностями к обучению и стремлением к самосовершенствованию.
6. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в промышленности или на прибрежных территориях.
Место работы:
Комната 703, здание Кетай, № 808, южная дорога Цуйхуа, город Сиань, провинция Шэньси, Китай
Социальное обеспечение:
1. После конвертации: базовая заработная плата + надбавка за работу + премия за производительность + премия за достижение этапов + высокая комиссия + премия за полную занятость + компенсация расходов на отпуск + компенсация расходов на питание + премия за выполнение плана продаж + премия за развитие навыков + годовой бонус.
2. Пять видов социального обеспечения: медицинское обслуживание, пенсия, пособие по производственной травме, пособие по безработице, пособие по беременности и родам.
3. Штатные сотрудники могут пользоваться двойным отдыхом, высокой заработной платой, национальными праздниками, оплачиваемым ежегодным отпуском, праздничными льготами и бонусами на день рождения. Также предоставляются различные виды обучения, проезд в общественном транспорте, закуски, субсидии на фрукты, ужины, премии по итогам года и т.д.
4. Несколько раз в год компания совершает поездки за границу для участия в выставках и посещения клиентов; все расходы зарубежной компании включают в себя все расходы.
5. Рабочее время: с 8:30 до 18:00, выходные дни — дважды в день.
Менеджер по внешней торговле
Требования к кандидатам:
1. Возраст от 28 до 40 лет.
2. Опыт работы в управлении командой по внешней торговле не менее двух лет, хорошие показатели продаж.
3. Умелое использование инструментов развития внешней торговли, каналов привлечения клиентов, владение навыками организации внешнеторговых процессов.
4. Хорошие навыки устной речи и написания электронных писем на иностранных языках.
5. Обладает хорошими способностями к обучению и стремлением к самосовершенствованию.
6. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в промышленности или на прибрежных территориях.
Должностные обязанности:
1. Ответственность за развитие регионального рынка за рубежом, выполнение работ по развитию рынка.
2. Способность руководить командой для успешного достижения ежемесячных, квартальных и годовых целевых показателей и задач по управлению продажами.
3. Поддержание отношений с клиентами и привлечение новых клиентов, создание клиентской базы, составление соответствующих отчетов.
Место работы:
Комната 703, здание Кетай, № 808, южная дорога Цуйхуа, город Сиань, провинция Шэньси, Китай
Социальное обеспечение:
1. После конвертации: базовая заработная плата + надбавка за работу + премия за производительность + премия за достижение этапов + высокая комиссия + премия за полную занятость + компенсация расходов на отпуск + компенсация расходов на питание + премия за выполнение плана продаж + премия за развитие навыков + годовой бонус.
2. Пять видов социального обеспечения: медицинское обслуживание, пенсия, пособие по производственной травме, пособие по безработице, пособие по беременности и родам.
3. Штатные сотрудники могут пользоваться двойным отдыхом, высокой заработной платой, национальными праздниками, оплачиваемым ежегодным отпуском, праздничными льготами и бонусами на день рождения. Также предоставляются различные виды обучения, проезд в общественном транспорте, закуски, субсидии на фрукты, ужины, премии по итогам года и т.д.
4. Несколько раз в год компания совершает поездки за границу для участия в выставках и посещения клиентов; все расходы зарубежной компании включают в себя все расходы.
5. Рабочее время: с 8:30 до 18:00, выходные дни — дважды в день.
